菲律宾这一总统候选人感谢华人贡献和中国政府帮助 | 竟有人公开发布暗杀小马言论...
莫雷诺祝华人新春快乐 感谢华人贡献和中国政府帮助
TikTok 上竟有人发布暗杀小马评论?菲司法部: 正在彻查
TikTok 上竟有人发布暗杀小马评论?菲司法部: 正在彻查
菲律宾邮政局推出虎年纪念邮票
菲劳工部提醒雇主遵循假期工资算法
莫雷诺祝华人新春快乐 感谢华人贡献和中国政府帮助
TikTok 上竟有人发布暗杀小马评论?菲司法部: 正在彻查
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莫雷诺祝华人新春快乐 感谢华人贡献和中国政府帮助
尽管有这种情况,莫雷诺表示,他将参与华人在家庆祝农历除夕和元旦的活动,这是普天同庆的日子,他说:华人对马尼拉和整个国家的丰富历史有很大的贡献。
本文经菲律宾世界频道(微信号: shijieribaoph)授权转载。《菲律宾世界频道》致力于搭载中菲桥梁,让菲律宾更了解中国,让中国更读懂菲律宾,为读者提供有温度的国际视野和多样化的思想角度。转载请联系(ID:shijieribaoph)授权。
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TikTok 上竟有人发布暗杀小马评论?菲司法部: 正在彻查
【菲龙网专讯】菲律宾司法部反网络犯罪办公室已寻求进一步调查针对总统候选人小马科斯(Ferdinand Marcos Jr.)的暗杀威胁。
反网络犯罪办公室主任萨莫拉(Charito A. Zamora)表示:“该机构于周五收到有关于暗杀威胁的报告,声称海外版抖音TikTok 用户名为ljluna7 在一段视频下面留言称,‘我们每天都在开会,为暗杀BBM(小马名字的缩写)做准备。你们要准备好。’”
该用户的账户目前已被注销。
萨莫拉表示:“我们对此事进行了初步调查,并将其提交给菲国调局和菲国警的反网络犯罪部门。此外,我们也向TikTok 的安全团队发送邮件,要求保留相关人员的数据,以便当局可以进行调查。”
小马科斯的发言人Vic Rodriguez表示,有关暗杀候选人的指控“令人担忧”。
他补充道:“虽然这一言论令人担忧,但我们不会被这种威胁吓倒。小马科斯将继续以统一国家的坚定决心亲自在全国各地传递他的信息。同时,我们也赞扬菲司法部等执法机构迅速且毫不妥协地做出反应,以揭露这种公开威胁伤害总统候选人的幕后黑手。”
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菲律宾放弃入境隔离规定 菲议员: 政府放弃抗疫了吗?
【菲龙网专讯】菲律宾参议员南希·敏乃(Nancy Binay)周日抨击杜特地当局突然取消国际入境旅客检疫隔离措施的决定,称此举将提高该国的公共卫生风险且“不可避免”导致新冠病例激增。
敏乃在声明中表示:“我不确定此次入境检疫规定的修改是为了阻止病毒的传播,还是政府已经放弃抗疫,放弃了我们?新冠病例的再次激增是不可避免的。”
该议员感叹道:“该国首个确诊新冠病例是两年前两名来自中国的旅客。现如今,我们平均每天日增2万例病例,然而我们正在考虑放松边境管制?”
她随后指出,“去年年底全国还在谴责一名违反入境检疫规定的女子,甚至指控她导致该国新冠病例的快速增加。此外,我们的抗疫表现今年一月再次垫底,现如今政府突然解除边境管制,这么做合理吗?”
敏乃表示:“其他国家也在经历一波又一波的激增,我们冒然的放松边境管制肯定会导致新变种和亚变种病例的增加,重病和死亡病例肯定也会增加。”
她最后表示:“我希望我们在过去两年中有所收获。我们甚至没有合理的血清学监测,因为我们没有至今没有精准的实时数据收集系统。我们最后肯定要学会与病毒共存,并尽可能回到正常社会,但不能没有医疗保障,否则我们就几乎是不负责任行事。”
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菲律宾邮政局推出虎年纪念邮票
【菲龙网专讯】菲律宾邮政公司(PHLPost)将于周一在帕赛市(Pasay)的Seascape Village 公布虎年纪念邮票,以庆祝农历新年。
民众可在发布会上购买纪念邮票或前往马尼拉市的邮政局办公室进行购买。
菲邮政局负责人Norman Fulgencio表示:“我们祝愿华人社区和平、繁荣和充满爱。我们坚信,作为勇气和力量的象征,今年的虎年将推动我们达到更高的高度,菲邮政局正在努力实现系统现代化、提供创新产品和服务、并让世界各地的菲律宾人更加了解该国丰富的历史、文化、才能和成就。”
民众若想购买纪念邮票可致电(02) 8527-0108 或 (02) 8527-0132 或关注PilipinasPhilately 脸书页面来获取更多信息。
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菲劳工部提醒雇主遵循假期工资算法
【菲龙网专讯】菲律宾劳工部周日提醒雇主,今年二月份该国将有两个特别非工作假日(Special Non-working Holiday),即春节(2月1日)以及 EDSA革命纪念日(2月25日),应遵循该机构有关于假期薪资的算法。
在特别非工作假日期间,员工当日薪资算法如下:
没有上班—无薪水
上班—日薪 x 130%
加班—工作时数 x 时薪 x 169%
若碰上特别非工作假日 +员工休息日,当日薪资算法如下:
上班—日薪 x 150%
加班—工作时数 x 时薪 x 195%